કારીગર ભાવનાને આગળ વધારવા, કર્મચારીઓના વ્યાવસાયિક કૌશલ્યોને સંયમિત કરવા, તેમની વ્યાવસાયિક ગુણવત્તા સુધારવા અને જ્ઞાન-આધારિત, કુશળ અને નવીન કાર્યબળના નિર્માણને પ્રોત્સાહન આપવા માટે, તાજેતરમાં, નાનજિંગ વાસીન ફુજીકુરાના વિવિધ વિભાગોએ વ્યવસ્થિત રીતે કર્મચારી શ્રમ કૌશલ્ય સ્પર્ધાઓ યોજી છે.
સઘન તૈયારીઓ પછી, ઓપ્ટિકલ કેબલના ઝોન 3 ના વર્કશોપમાં કૌશલ્ય સ્પર્ધા શરૂ થઈ. નિરીક્ષણ વર્ગમાં 5 ટીમો, પેકેજિંગ વર્ગમાં 3 ટીમો, અને 12 એલીટ્સ છે. સ્પર્ધકોની સંખ્યા 56 સુધી પહોંચી ગઈ, અને કર્મચારીઓનો કવરેજ દર 92% હતો. ત્રણ દિવસની સ્પર્ધા શરૂ કરવામાં આવી!
કૌશલ્ય સ્પર્ધાને ટીમ સ્પર્ધા અને વ્યક્તિગત સ્પર્ધામાં વિભાજિત કરવામાં આવી હતી. ટીમ સ્પર્ધામાં, એક જૂથમાં છ લોકો હતા. રેફરી જૂથે સ્પર્ધાના દિવસે સૈદ્ધાંતિક કસોટી માટે બે ખેલાડીઓની પસંદગી કરી. બાકીના ચાર લોકોએ ઓપ્ટિકલ કેબલ નિરીક્ષણ પ્રક્રિયાઓ અનુસાર કડક રીતે છ 24 કોર ઓપ્ટિકલ કેબલના તમામ નિરીક્ષણ અને કેબલ સંગ્રહ પૂર્ણ કર્યા. સૈદ્ધાંતિક સ્કોર, વ્યવહારુ પ્રદર્શન અને ગતિ રેન્કિંગમાં પ્રથમ વ્યાપક સ્કોર ધરાવતી ટીમ જીતી ગઈ. વ્યક્તિગત સ્પર્ધામાં, દરેક ટીમ દ્વારા પસંદ કરાયેલા 6 એલિટ્સ બે 48 કોર ઓપ્ટિકલ કેબલ શોધી કાઢે છે અથવા પેકેજ કરે છે, અને જે ઝડપી છે તે જીતે છે.
સૈદ્ધાંતિક પરીક્ષા YD/T 901-2018, ઓપ્ટિકલ કેબલ નિરીક્ષણ માટે કામગીરી સૂચનાઓ અને દૈનિક નિરીક્ષણ અકસ્માત કેસોના સંગ્રહ જેવા ધોરણો અનુસાર હાથ ધરવામાં આવી હતી. પરીક્ષાના પ્રશ્નો ઓપ્ટિકલ કેબલના દૈનિક નિરીક્ષણની નજીક છે, અને ઓપ્ટિકલ કેબલ પર નિરીક્ષણ અને પેકેજિંગ કર્મચારીઓના મૂળભૂત જ્ઞાન અને પોસ્ટ કુશળતામાં નિપુણતાની સંપૂર્ણ તપાસ કરવામાં આવે છે.
પ્રાયોગિક પરીક્ષામાં ત્રણ મુખ્ય મુદ્દાઓ હતા:
1. કેસીંગનો બાહ્ય વ્યાસ, આવરણની જાડાઈ, એટેન્યુએશન અને પાણીના પ્રવાહ જેવા AB મુખ્ય સૂચકાંકોનું માનકીકરણ;
2. 4 કર્મચારીઓ અને 4 OTDR ના સંસાધન ફાળવણી હેઠળ ઓપ્ટિકલ કેબલ નિરીક્ષણ કામગીરીમાં 12 ઓપરેશન વસ્તુઓ અને 53 નાની ક્રિયાઓને કેવી રીતે વિઘટિત કરવી અને જોડવી તે ધ્યાનમાં લેવું જરૂરી છે, જેથી આવક મહત્તમ થઈ શકે;
3. સ્પર્ધામાં પસંદ કરાયેલા 6 ઓપ્ટિકલ કેબલ્સમાં, ઘણા અયોગ્ય ઉત્પાદનો, નબળા પ્રિન્ટિંગ, અયોગ્ય માળખાકીય પરિમાણો, અસામાન્ય એટેન્યુએશન ગ્રાફિક્સ વગેરે છે જેની તપાસ કરવા માટે કે શું નિરીક્ષકો હજુ પણ ઉચ્ચ વોલ્ટેજ હેઠળ અયોગ્ય ઉત્પાદનોને સચોટ રીતે ઓળખી શકે છે.
સ્પર્ધા સ્થળે, સહભાગીઓ બિછાવે, કાપવા, ઓર્ડરની આવશ્યકતાઓ જોવા, સ્ટ્રિપિંગ, કનેક્ટિંગ, માળખું માપવા, પ્રમાણપત્ર છાપવા વગેરેમાં કુશળ હતા, જે ગુણવત્તા ખાતરી કર્મચારીઓની કામગીરી કુશળતા અને નિરીક્ષણ ગુણવત્તાને સંપૂર્ણ રીતે દર્શાવે છે, અને સારી આધ્યાત્મિક શૈલી દર્શાવે છે.
અંતે, ગુઓ જુને નિરીક્ષણ ટીમ સ્પર્ધામાં સિદ્ધાંતમાં 98 પોઈન્ટ, પ્રેક્ટિસમાં 100 પોઈન્ટ અને 21 મિનિટ અને 50 સેકન્ડના ફાયદા સાથે પ્રથમ સ્થાન મેળવ્યું. તે જ સમયે, પેકેજિંગ ક્ષેત્ર પણ અદ્ભુત છે. તેઓ એકબીજાને પકડી રાખે છે, એકબીજાને સહકાર આપે છે, ટીમની કાર્યક્ષમતાને મહત્તમ બનાવે છે, અને મેદાનની બહાર ઉત્સાહી ચીયર્સ અને ચીયર્સ રમતને પરાકાષ્ઠા સુધી પહોંચાડવાનું ચાલુ રાખે છે. સૌથી રોમાંચક બાબત એ છે કે પેકેજિંગ સ્પર્ધામાં, અનુભવી લે યુકિયાંગે સોંગ લિમિનને માત્ર પાંચ સેકન્ડથી હરાવીને ચેમ્પિયનશિપ જીતી લીધી.
ગુણવત્તા ખાતરી વિભાગના યાઓ હાન અને ગુઓ હોંગગુઆંગે વિજેતા ટીમો અને વ્યક્તિઓને પુરસ્કારો પ્રદાન કર્યા.
ગુણવત્તા ખાતરી વિભાગની કૌશલ્ય સ્પર્ધાએ ગુણવત્તા ખાતરી વિભાગના નિરીક્ષણ અને પેકેજિંગ કર્મચારીઓના કૌશલ્ય સ્તરને માત્ર શાંત કર્યું નથી અને વ્યવસાયિક ક્ષમતામાં સુધારો કર્યો છે, પરંતુ દરેક ટીમને એકબીજા પાસેથી શીખવા અને અંતર શોધવા માટે એક સારું પ્લેટફોર્મ પણ પૂરું પાડ્યું છે, દરેકની શ્રેષ્ઠતા પ્રાપ્ત કરવાની ભાવનાને વધુ ઉત્તેજિત કરી છે અને ભવિષ્યના કાર્ય માટે મજબૂત ગેરંટી પૂરી પાડી છે. અમે માનીએ છીએ કે જ્યાં સુધી આપણે અનુભવને માન આપતા રહીશું, સારાંશ આપતા રહીશું, આપણી પોતાની ગુણવત્તામાં સુધારો કરીશું અને આપણી મુખ્ય સ્પર્ધાત્મકતામાં સુધારો કરીશું, ત્યાં સુધી આપણે ગંભીર વાતાવરણમાં પણ અલગ દેખાવા માટે સક્ષમ રહીશું.
પોસ્ટ સમય: સપ્ટેમ્બર-૧૬-૨૦૨૧